SAINTE-ANNE FORM@TION

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Master 2e année (M2) : « Santé et médico-social »
Mention « Économie Sociale et Solidaire »

Modalités

Durée :

44 jours ou 308 h

Coût :

4 972,00 €

Au coût de la formation, s’ajoute l’inscription universitaire à verser directement à l’université Paris Est Marne la Vallée

DATES DE FORMATION

M2 Santé et médico-social
2016-2017

Du 10 au 14 octobre 2016

Du 14 au 18 novembre 2016

Du 12 au 16 décembre 2016

Du 16 au 20 janvier 2017

Du 20 au 22 février 2017

Du 20 au 24 mars 2017

Du 24 au 28 avril 2017

Du 15 au 19 mai 2017

Du 19 au 23 juin 2017

Le 3 octobre 2017

M2 Santé et médico-social
2017-2018

Du 16 au 20 octobre 2017

Du 13 au 17 novembre 2017

Du 18 au 22 décembre 2017

Du 15 au 29 janvier 2018

Du 12 au 14 février 2018

Du 12 au 16 mars 2018

Du 9 au 13 avril 2018

Du 14 au 18 mai 2018

Du 18 au 22 juin 2018

Une journée en octobre 2018 (date à préciser)

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PARTICIPANTS

  • Cadres de santé souhaitant accéder à la fonction de cadre supérieur de santé et/ou de cadre de pôle.
  • Professionnels exerçant dans le secteur sanitaire ou médico-social.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

La sélection des candidats pour l’entrée dans le dispositif de formation en 2e année (M2) s’effectue sur la base d’un dossier comprenant :

  • une lettre de motivation,
  • un CV,
  • un projet professionnel,
  • un engagement financier ou attestation de prise en charge de l’employeur,

Un entretien de sélection est organisé avec un jury mixte Sainte Anne Form@tion / UPEM.

OBJECTIFS

  • Permettre aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires à des fonctions de cadres supérieurs de santé, cadres de pôle ou à des fonctions de Directeurs d’institutions médico-sociales.
  • Développer une compréhension globale des enjeux sociaux, institutionnels, économiques et managériaux des prestations en santé (secteur sanitaire et médico-social).
  • Participer à l’élaboration d’une offre de soins en développant les réseaux au sein du territoire de santé.
  • Conduire le changement tout en favorisant le développement des compétences individuelles et collectives des différents acteurs dans une démarche écologique.
  • Impulser, soutenir, enrichir une pratique d’évaluation continue de la qualité des prestations.

Programme

UE1 : Outils et techniques du management

  • Géographie politique de la santé et nouvelles formes de coopération sanitaire.
  • Contractualisation établissements / ARS.
  • Le secteur médico-social : articulation avec le sanitaire - plateformes de services.
  • Le budget hospitalier, les tableaux de bord, le système d’information hospitalier.

UE 2 : Enjeux humains du management

  • Diagnostic stratégique en ressources humaines.
  • Management et Personnalisme dans le management.
  • Les outils de l’accompagnement et du coaching.
  • Formation continue, DPC / Souffrance au travail.

UE 3 : Activités professionnelles

  • Conduite de projet.
  • Dimension socio-politique de la dépendance.
  • Éthique Médicale et Éthique managériale.
  • Droit du patient, responsabilité juridique.
  • Évaluation des pratiques professionnelles/
    Certification/Qualité-Gestion des risques.

UE 4 : Réflexion appliquée

  • Initiation à la recherche, mémoire professionnel.
  • Sociologie quantitative et outils statistiques.

ORGANISATION DE LA FORMATION

Ce cursus correspond à la 2e année du Master (M2) et se déroule intégralement dans les locaux du pôle formation du Centre Hospitalier Sainte-Anne.

Chaque UE est validée indépendamment. Il en est de même pour le mémoire professionnel.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Apports méthodologiques et théoriques, conférences.
  • Travaux de groupes, réflexions sur les pratiques.

INTERVENANTS

Formateurs du pôle formation du CHSA, universitaires, professionnels de santé, formateurs-consultants, directeurs d’établissements sanitaires et médico sociaux, directeurs d’ARS, cadres supérieurs de santé, coachs.