France Travail (ex-Pôle emploi) a déjà publié les résultats de son enquête sur les besoins de main-d’œuvre. Zoom sur les secteurs qui recrutent les plus cette année !
Voici les secteurs qui recrutent le plus en 2024, selon France Travail
Lorsque son métier devient contraignant, il faut mettre les voiles et chercher d’autres opportunités ailleurs. Pour mettre toutes les chances de votre côté, tournez-vous vers des secteurs qui recrutent massivement. De quoi garantir le succès de votre projet de réorientation professionnelle cette année.
France Travail a récemment publié les résultats de son enquête sur les besoins de main-d’œuvre. L’établissement public révèle ainsi les secteurs qui recrutent le plus en 2024. Plus précisément, il s’agit des métiers suivants :
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Aide de cuisine et employé polyvalent de la restauration
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Agent d’entretien de locaux
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Aide à domicile et auxiliaire de vie
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Aide-soignant
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Serveur de café restaurant
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Cuisinier
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Employé de libre-service
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Personnel de ménage chez les particuliers
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Infirmier et sage-femme
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Secrétaire de bureautique et assimilé
Il suffit donc de taper ces mots-clés pour accélérer vos recherches parmi les offres d’emploi disponibles actuellement.
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Les intentions de recrutement chutent cette année !
Toujours selon cette enquête de France Travail, une chute de 8,5% des intentions de recrutement a été observée cette année par rapport à 2023. De fait, celles-ci sont en phase avec celles de 2019, une période d’avant crise sanitaire.
Dans le détail, 61% des projets de recrutement d’aujourd’hui sont des contrats à durée indéterminée (CDI) ou des jobs de plus de 6 mois en contrat à durée déterminée (CDD). En 2024, la part de CDI a chuté de 16,1 points par rapport à l’année écoulée.
D’après Stéphane Ducatez, directeur général adjoint délégué du réseau au sein de France Travail, cette baisse s’explique par les motifs des embauches prévues et l’anticipation d’une réduction de nouvelles activités professionnelles.
En chiffres, le nombre de projets de recrutement en France s’élève à 1 953 740 en 2024 (hors saisonnier). À titre de comparaison, ce chiffre passe à 2,7 millions, tout projet de recrutement confondu.
Toujours selon cette enquête, les projets d’embauche concernent notamment les entreprises de petite taille, à l’instar des TPE et des PME (moins de 50 salariés). Effectivement, sept entreprises sur dix qui envisagent de recruter sont des petites structures.
A priori, ces chiffres témoignent du dynamisme et de la diversification du marché de l’emploi au profit des candidats qualifiés. La situation s’avère être favorable aux demandeurs d’emploi, aux jeunes diplômés ainsi qu’aux concitoyens Français en quête de jobs ad hoc.
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Un besoin de main-d’œuvre accru dans ces différents secteurs !
L’étude de France Travail révèle par ailleurs des secteurs présentant un besoin de main-d’œuvre fort. En tête de liste, il y a notamment le secteur du service (aux particuliers ou aux entreprises). Il représente 63,2% des recrutements anticipés et près de deux intentions d’embauche sur trois.
En deuxième position, il y a le secteur du commerce. En 2024, celui-ci prévoit 11,6% de projets d’embauche. Le nombre de postes à pourvoir progresse grâce aux besoins en main-d’œuvre.
Vient ensuite le secteur de l’industrie dont les besoins en recrutement sont considérables. Il prévoit 9,3% d’embauche en 2024. En dernière ligne, on retrouve les secteurs de l’agriculture et de la construction.